Помощь юриста по трудовому праву бывает необходима практически каждому человеку, состоящему в трудовых отношениях. Как правило, трудовые конфликты и споры возникают при наличии существенных разногласий работодателя с сотрудником компании, обычно завершающиеся требованием уволиться в адрес наемного служащего.

Если вы попали в такое положение, когда ущемляются Ваши законные трудовые права, не рекомендуется пытаться самостоятельно решать конфликт. Человек без юридического образования и опыта вряд ли сможет на равных отстаивать свои права в конфликте с руководством и юристом компании-работодателя.

Защита прав работников

Защитить свои интересы и достичь положительного решения вопроса можно, обратившись к специалистам, в данном случае будет полезен адвокат по трудовым спорам. Не стоит забывать, что юрист, нанятый компанией, будет отстаивать ее интересы на досудебном этапе и во время судебного процесса.

Мы обладаем необходимым образованием и практикой для решения подобных споров, адвокат по трудовым делам во Владивостоке поможет достичь справедливости в рамках закона, защитит интересы потерпевшей стороны.

Стоит учитывать и еще один факт, узнав об обращении работника к юристу, компания может удовлетворить требования сотрудника, чтобы прекратит развитие процесса.

Адвокаты и юристы по трудовому праву КА «Легал-Сервис» помогут не только в текущем процессе, также можно обжаловать решения суда, принятые ранее. Специалист соберет и подготовит документы и будет представлять клиента в кассационных и надзорных инстанциях.

Услуги адвоката по трудовому праву:

• Консультации по нормам трудового кодекса РФ;
• Анализ трудового конфликта и оценка возможных путей решения;
• Подготовка необходимых документов для ведения переговоров или подачи иска в суд;
• Защита интересов работников в суде, профсоюзе и других инстанциях;
• Контроль исполнения судебного решения после завершения разбирательствах;
• Оспаривание (признание незаконными) актов, заключений ревизий, инвентаризаций, иных проверок;
• Снятие дисциплинарных взысканий;
• Восстановление на работе, службе;
• Оспаривание результатов и заключений служебных проверок;
• Привлечение членов комиссий по служебным проверкам к уголовной ответственности за клевету (ст. 128.1 УК РФ);
• Возложение обязанности на работодателя по обеспечению надлежащих условий труда отдельным категориям работников;
• Восстановление в должности и на месте работы. Сотрудники компаний могут подвергаться неправомерному увольнению без достаточных оснований для такого решения. Наши специалисты помогут восстановить потерянную должность;
• Взыскание заработной платы за время прогула не по вине сотрудника. В жизни может сложиться ситуация, когда человек не смог приступить к выполнению трудовых обязанностей не по своей вине, недобросовестный работодатель может решить не оплачивать такой прогул. Наш юрист поможет добиться оплаты;
• Взыскание заработной платы, премий и компенсаций, не выплаченных в установленном порядке. Задержки, вычеты и незаконные штрафы в нашей стране не редкость, при помощи грамотного специалиста можно взыскать заработанные деньги.
• Обжалование причины увольнения, даты, дисциплинарного взыскания. Для увольнения неугодного сотрудника или получения иной выгоды работодатель может применить дисциплинарное взыскание, может уволить сотрудника под неприглядным мотивом, которые испортит наемному специалисту дальнейшую карьеру. Адвокат по трудовому праву оспорить данное решение;
• Защита интересов сотрудников, пребывающих в отпуске для уходя за маленькими детьми. Длительный отпуск по уходу за детьми или требование специальных условий труда может не соблюдаться работодателем. Также во время отпуска работника могут постараться уволить, сместить с должности или каким-либо другим образом ущемить его права. Если это произошло, восстановить права работника поможет адвокат;
• Сбор и подготовка доказательств нарушения трудового права работодателем – данные документы необходимы для отстаивания интересов в судебном процессе других инстанциях.

Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам:

— от 25 000 рублей